Nuestros Servicios

Nos encargamos de liberar el potencial de sus talentos humanos alineándolos a los valores e intereses de su organización, a través, de un plan de formación integral

Plan de Formación de Talentos

Nuestro Plan de Formación de Talentos se encarga de liberar el potencial de su personal de manera integral, abarca adiestramiento técnico, motivacional, orientación de liderazgo, planificación entre otros, todo esto alineado a los valores de su organización apalancados en un proceso de Coaching Tecnológico.

A través de nuestros cursos y planes de formación desde niveles básicos hasta avanzados, ofrecemos tópicos de aprendizaje predefinidos o especialmente adaptados a las necesidades y objetivos de la organización.

Nuestro plan de formación incluye una conferencia motivacional que permite a sus asistentes tener una visión positiva acerca del futuro, compartiendo una visión optimistas y convirtiéndolos en generadores de cambio de manera individual y colectiva, haciéndolos sentir que pertenecen a una organización que los valora e invitándolos a mantenerse en el país a través de un mensaje esperanzador.

¿En qué consiste?

Nuestro Plan de Formación de Talentos busca generar éxito compartido entre los colaboradores, trabajando con base en soluciones que balanceen las necesidades individuales y colectivas para el beneficio propio y de la organización.

  1. Procesos para actualizar las formas de desarrollar nuevas maneras de trabajar.
  2. Capacidad necesaria de adaptación rápida a los cambios.
  3. Disminución de la preocupación que produce a la organización la salida de talentos de gran valía.
  4. Hacer sentir al talento humano que dentro de la organización puede progresar profesionalmente y alcanzar puestos de mayor responsabilidad y mejor remuneración.

Pensum del Plan

  • Conferencia motivacional.
  • Coaching de Equipos (Alineando a los valores de la organización).
  • Taller de Liderazgo.
  • Entrenamiento técnico,
  • Taller de Planificación del Tiempo.
  • Taller de metodología de trabajo.
  • ... y mucho más.

Beneficios

  • Adquisición de conocimientos técnicos para que puedan desarrollar mejor sus actividades. Proceso destinado a mejorar el talento humano para conseguir mayores niveles de producción y un valor añadido superior.
  • Incrementar la polivalencia de talento humano.
  • Renovación de las formas de desarrollar nuevas maneras de trabajar.
  • Fortalecer la capacidad de adaptación rápida a los cambios.
  • Mejorar la lealtad del talento humano.
  • Disminuir la preocupación que produce a la organización la salida de colaboradores de gran valía.
  • Incrementar la productividad.
  • Hacer sentir al talento humano que dentro de la organización puede progresar profesionalmente y alcanzar puestos de mayor responsabilidad y mejor remuneración.
  • Fortalecer las capacidades de liderazgo.
  • Alinear los valores organizacionales y gerenciar los cambios.
  • Mejorar las relaciones de trabajo.
  • Reducir los conflictos.
  • Mejorar el compromiso con la organización evitando la fuga de talentos.
plan de formación

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